workday solutions

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By: Workday Nordics     Published Date: Sep 19, 2018
Providing all employees with easy, timely access to information is critical in today’s business landscape. Discover how a cloud-based system gives you a single source of truth, across the entire business, so you get data that’s trustworthy, actionable, and available in real time.
Tags : workday, workday technology, digital strategy, workday finance, hr cloud solutions
     Workday Nordics
By: Workday Nordics     Published Date: Sep 19, 2018
Read this whitepaper from CIO.com to understand why cloud architecture holds the most promise for today’s organisations and to gain valuable tips for evaluating cloud solutions.
Tags : workday, workday technology, digital strategy, cloud solutions
     Workday Nordics
By: Workday     Published Date: Apr 24, 2019
Colleges and universities cherish individuality. Every institution is different, and all contain schools and units with distinctions of their own. But there is still a drive to efficiency, especially in this era of diminishing resources. How do you combine the decentralized requirements of a university with its need to operate more effectively? For Cornell University, Workday Human Capital Management and Payroll solutions provide the answer.
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     Workday
By: Workday     Published Date: Mar 24, 2015
This case Study reveals the reasonIntegration why Flextronics chose Workday.
Tags : flextronics, workday, simplicity, workday's benefits, workday's global capabilities, saas, cloud computing, workforce, workday solutions
     Workday
By: Workday     Published Date: Mar 24, 2015
This Case Study illustrates the HC management, financial management, payroll, expenses and procurement solutions offered by workday.
Tags : workday solutions, business benefits of workday, tripadvisor, tripadvisor and workday, business case tripadvisor, workday human capital management, workday financial management, software, unified suite, global workforce, mobile capabilities
     Workday
By: Workday France     Published Date: Apr 30, 2018
La révolution numérique bouscule nos modes de vie, nos açons de travailler, nos modes de communication. Dans ce contexte de digitalisation, le CXP et Workday ont souhaité réaliser un état des lieux concernant les systèmes de paie et leur utilisation. Cette étude* identifie les priorités des entreprises, leurs attentes et le niveau de satisfaction vis-à-vis de leurs solutions de paie ainsi que l’exploitation des données qui en est faite.
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     Workday France
By: Workday France     Published Date: Apr 30, 2018
Workday est l’un des leaders des solutions Cloud pour la gestion des ressources humaines et la gestion financière. Fondée en 2005, Workday propose des applications de gestion du capital humain, de gestion financière et d’analyses décisionnelles conçues pour les plus grandes entreprises, les établissements d’enseignement et les agences gouvernementales du monde entier. Des organisations de toutes tailles (PME et grands groupes) et de tous secteurs d’activité ont déjà choisi Workday.
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     Workday France
By: Workday France     Published Date: Aug 03, 2018
La révolution numérique bouscule nos modes de vie, nos façons de travailler, nos modes de communication. Dans ce contexte de digitalisation, le CXP et Workday ont souhaité réaliser un état des lieux concernant les systèmes de paie et leur utilisation. Cette étude* identifie les priorités des entreprises, leurs attentes et le niveau de satisfaction vis-à-vis de leurs solutions de paie ainsi que l’exploitation des données qui en est faite.
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     Workday France
By: Workday     Published Date: Sep 08, 2015
Read this white paper to learn which Human Capital Management and Payroll system MGM deployed and how it improved employee engagement.
Tags : mgm resorts, workday solutions, employee engagement, improve employee engagement, human capital management, unified system, unified mobile system, benefits of unified mobile system
     Workday
By: MuleSoft     Published Date: Apr 15, 2019
In response to the federal government’s Cloud First initiative, agencies are moving to the cloud at an accelerated rate - moving on-premise applications, data and workloads to cloud infrastructure and adopting SaaS technologies like Salesforce, ServiceNow and Workday. What many in government have found is that integration and looking for government integration solutions has emerged as a stumbling block that has prevented government from realizing many of the benefits of moving to the cloud. This is because while a growing number of applications adopted by government are in the cloud, the underlying integration technologies connecting these applications are still based on-premise, meaning that government IT teams still have to spend time provisioning and maintaining infrastructure to ensure that their middleware doesn’t become a performance bottleneck for their applications. Join us for a conversation with MuleSoft CISO Kevin Paige on why cloud integration is key for agencies to succe
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     MuleSoft
By: Workday France     Published Date: Mar 08, 2018
Historiquement les notions de gouvernance, de conformité, de contrôle et d'audit n'ont été pensées qu'après coup dans les modules financiers des logiciels ERP classiques. Ce sujet a longtemps été ignoré à l'occasion de la conception, du développement et de l’évaluation des logiciels de gestion d’entreprise. Le contrôle n’est pas aussi urgent que le traitement des transactions, pas aussi visible que le reporting financier ou pas aussi passionnant que le décisionnel. Il vient donc souvent dans un second temps. De nos jours, la gouvernance est devenue centrale. C'est sur ce précepte que Workday a conçu ses solutions. Au début des logiciels de gestion, dans les années 80 et 90, le contrôle était loin d'être une priorité. Les lois Sarbanes-Oxley, Basel II et IFRS n’existaient pas encore et « l’audit hors logiciel » était monnaie courante. Les « gros ERP » ont résolu ce problème comme ils le pouvaient, en rachetant des technologies ou en créant des fonctionnalités qui ont été ensuite intégré
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     Workday France
By: Workday France     Published Date: Apr 19, 2018
Actuellement, le lieu de travail et l'employé connaissent de profonds changements. Les entreprises ont compris que pour relever ces challenges et rester compétitives, elles doivent changer la façon dont elles gèrent leur ressource la plus précieuse : leurs employés. Mais leur tâche est rendue particulièrement difficile par les outils obsolètes et rigides qui, du moins jusqu'à maintenant, étaient utilisés pour gérer la main d'œuvre : les systèmes sur support papier et formulaire, les outils de bureautique (tableurs et documents Word), ainsi que les applications logicielles ERP à grande échelle. Les services RH sont particulièrement surchargés. Ils passent en effet beaucoup trop de temps sur les tâches administratives et de conformité au détriment du recrutement et de la fidélisation des meilleurs talents
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     Workday France
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